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Fakten

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18.09.2017

Anstellungsart

Vollzeit

Art der Bewerbung

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CLEVIS GmbH
Erika-Mann-Str. 53
80636 München

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München

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(Junior) Consultant im IT-Projektmanagement (m/w)

18.08.2017
CLEVIS GmbH - München
Wirtschaftsinformatik, Informatik

Aufgaben

Sie übernehmen schnell Verantwortung – bei unseren Kunden sowie bei uns als Unternehmen. Spannende HR-IT-Projekte stehen im Mittelpunkt, begleitet von der Chance uns als Unternehmen und Arbeitgeber weiterzuentwickeln. Unsere Werte Professionalität, Commitment zum Erfolg, Innovation, soziale Verantwortung und Respekt begleiten uns tagtäglich. Wir glauben daran, dass das Team immer stärker ist als die Summer der einzelnen Teile und die Stärke unseres Teams macht unsere Kultur aus. Als Junior Consultant im IT-Projektmanagement übersetzen Sie HR-Fachanforderungen in IT-Konfiguration, organisieren die zugehörigen Datenschnittstellen und integrieren das System in die Unternehmens-IT-Umgebung.

Qualifikation

Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium aus den Studienrichtungen Wirtschaftsinformatik, Informatik, Informationsorientierte BWL oder einem verwandten Studiengang
Erste Berufserfahrungen (z. B. auch freie Mitarbeit oder Praktika), idealerweise im IT-Umfeld
Erste Berührung mit implementierungsrelevanten Themen, z. B. Datenhosting oder Schnittstellenmanagement
Sicheres Anwenden aller MS Office-Produkte
Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Benefits

Weitere Angaben

Sprachkenntnisse: Deutsch - Englisch
Beginn: 01.07.2017
Dauer: unbefristet
Vergütung: nach Vereinbarung
Anzahl der Plätze: 1

Angaben zum Unternehmen

Unternehmensbeschreibung
Wir sind eine Unternehmensberatung im HR-Umfeld. Unsere Projekte befassen sich mit den Mitarbeitern – vom Recruiting über Performance und Target Management hin bis zum Learning Management u.v.m. In der Regel werden die Themen mit uns direkt unternehmensweit ausgerollt. Unterstützt werden diese Projekte immer von einer IT-Lösung, bei deren Implementierung wir unterstützen – mehr dazu erzählen wir gerne im Telefoninterview und/oder Bewerbungsgespräch.
Auf Basis der Erfahrungen und Learnings aus unseren Projekten im Top Management kennen wir die Entwicklungen und zukünftigen Bedarfe von Unternehmen im Kontext HR sehr gut. Daher beschäftigen wir uns im Unternehmensverbund auch gerne mit dem Thema Start-ups und Gründungen im und für den HR-Markt. Wir gründen entweder selber oder beteiligen uns an Unternehmen.

Unternehmensgröße
1-20 Mitarbeiter

Branchen
Erbringung von anderen wirtschaftlichen Dienstleistungen, Unternehmensberatung

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