• Du begleitest die Candidate Journey und übernimmst dabei administrative Aufgaben wie die Ausschreibung offener Stellen sowie die Kommunikationen mit Be-werbenden (Terminvereinbarung, Anforderung von Unterlagen etc.).
• Du unterstützt uns beim On- und Offboarding der Mitarbeitenden.
• Du unterstützt uns bei der Planung und Durchführung interner sowie externer Personalentwicklungsmaß-nahmen für das gesamte IMAP-Team.
• Du entwickelst mit uns gemeinsam neue Konzepte und Ideen im Bereich des Recruiting und der Personalentwicklung.
Qualifikation
• Du bringst während des Semesters 20 Stunden pro Woche bei freier Zeiteinteilung mit (Vollzeit ist auf Wunsch in den Semesterferien möglich).
• Du bist noch für mindestens 1 Jahr Student:in der Fachrichtung Personalmanagement, Psychologie, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, o. ä. und hast vorzugsweise deinen Bachelor bereits abgeschlossen.
• Du verfügst über ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und eine Hands-on-Mentalität.
• Du hast eine ausgeprägte Affinität zu allen Personalthemen und idealerweise bereits erste Erfahrungen in diesem Bereich gesammelt.
• Du kannst professionell mit dem gesamten MS-Office-Paket umgehen.
Benefits
• Eine Beschäftigung mit Sinn, die den gesellschaftlichen Fortschritt aktiv vorantreibt.
• Eine familiäre und werteorientierte Arbeitsatmosphäre mit kurzen Kommunikationswegen.
• Eine vielseitige Arbeit in einem lebendigen, interkulturellen Unternehmensumfeld mit Duz-Kultur.
• Viel Platz für Innovation, Initiative und selbstbestimmtes Arbeiten.
• Eine Vergütung von 14,- € / Stunde.
• Betreuung durch erfahrene Kolleg:innen